Como liderar uma equipe? 7 dicas para ser um líder
Principais pontos do artigo Liderar uma equipe é uma habilidade que pode ser desenvolvida e vai além do cargo: envolve comunicação, empatia, inteligência emocional e capacidade de orientar e desenvolver pessoas; Para liderar melhor, sete atitudes fazem diferença, com destaque para empatia, exemplo, visão estratégica e cultura de feedback; Uma boa liderança também exige evitar […]
Avaliação de Desempenho: como fazer, principais tipos e benefícios para empresas
Toda empresa precisa acompanhar seus resultados e o rendimento das equipes. Afinal, esse é o ponto de partida para o sucesso dos negócios, concorda? É nesse contexto que a avaliação de desempenho se torna uma ferramenta estratégica, capaz de impulsionar o desenvolvimento e apoiar decisões mais precisas. Como parte essencial da gestão de performance, ela […]
Plano de Sucessão: o que é, benefícios e como implementar
Traçar um plano de sucessão envolve a análise profunda da estrutura e objetivos do negócio, bem como a promoção de diversas iniciativas. Além disso, é preciso conhecer bem o organograma empresarial e os profissionais que atuam na companhia. A partir desse estudo e planejamento, sua empresa pode experimentar uma melhora na estratégia e em suas […]
Setembro Amarelo nas empresas: estratégias do RH para cuidar da saúde mental
O Setembro Amarelo é um momento importante para reforçar o cuidado com a saúde mental e contribuir para que essa pauta não seja tratado como tabu nas empresas. Com o tema “Escutar é estar presente” em 2026, a campanha busca conscientizar a sociedade sobre a importância da prevenção ao suicídio. Ao promover iniciativas que valorizem […]
Como melhorar a estratégia de onboarding na sua empresa?
O onboarding consiste em apresentar e integrar novos colaboradores à cultura e processos internos de uma empresa. Isso contribui para a sua adaptação à equipe e o entendimento da rotina corporativa. Por essa razão, o onboarding é cada vez mais utilizado para potencializar a atração, retenção e desenvolvimento de talentos. Afinal, recrutar e manter colaboradores […]
Mobilidade interna: qual o papel do RH nesse processo?
Você já teve alguma mobilidade interna na sua empresa? Esse tipo de movimentação organizacional oferece novas experiências e oportunidades de crescimento aos colaboradores, ao mesmo tempo que pode favorecer as estratégias de atração e retenção de talentos. Essa possibilidade de migração de carreira pode ser a chance de uma nova realização profissional para os seus […]
Qualidade em Trabalho Temporário: 6 estratégias para o seu RH
A qualidade em trabalho temporário é uma preocupação comum para muitas organizações. Apesar dos benefícios que essa modalidade oferece, as empresas contratantes ainda enfrentam o desafio de garantir a excelência dos serviços. Isso ocorre porque, sem o preparo adequado, os profissionais temporários podem entregar resultados com menos qualidade e demonstrar menor engajamento do que as […]
Soft Skills: o que são, exemplos e como desenvolver as mais valorizadas
O mercado de trabalho mudou e o RH sabe bem disso. A época em que um currículo técnico impecável garantia o sucesso de uma contratação ficou para trás. Hoje, produtividade, clima organizacional e retenção de talentos dependem diretamente de competências comportamentais, as chamadas soft skills. Avaliar habilidades como adaptabilidade, inteligência emocional e comunicação tornou-se um […]
Saúde Mental no Trabalho: um guia completo para elevar a produtividade e o bem-estar em uma empresa
A saúde mental no trabalho é um assunto recorrente nas empresas, sendo uma preocupação (e uma prioridade) para muitas lideranças e equipes de RH. Isso porque ter colaboradores felizes, satisfeitos e saudáveis (nos aspectos físico, mental e emocional) pode potencializar o sucesso de um negócio. Esse movimento, que é fundamental, se intensificou durante a pandemia […]
Como estruturar treinamentos corporativos?
Investir em bons treinamentos corporativos faz toda a diferença para um negócio. Afinal, é a partir deles que as empresas conseguem se manter competitivas e em evolução. Essa prática também incentiva o lifelong learning e formação de equipes de alta performance. Os treinamentos também são fundamentais para o desenvolvimento de habilidades e competências de cargos […]