Conscienciosidade: o que é e como impacta a produtividade nas empresas?
Você certamente já contratou um profissional com um currículo técnico impecável, mas que, no dia a dia, demonstrou sérias dificuldades para cumprir prazos, manter a rotina e focar em metas. Na psicologia organizacional e no renomado modelo Big Five, a chave para prever a disciplina e a autorregulação de um talento pode estar na conscienciosidade. […]
Modelos de Gestão: o que são, tipos e como escolher o ideal para sua empresa
Modelos de gestão são conjuntos de diretrizes que orientam como uma empresa organiza seus processos, delega responsabilidades e conduz suas equipes. Mais do que uma estrutura administrativa, eles moldam a cultura organizacional, influenciam a tomada de decisões e ditam como as pessoas se relacionam no cotidiano corporativo. Escolher e aplicar a abordagem certa pode ser […]
Feedback estruturado: um guia prático para impulsionar sua equipe
Você já parou para pensar no impacto que um feedback estruturado pode ter na performance da sua equipe? Oferecer retornos claros e organizados é o diferencial que sua empresa precisa para impulsionar resultados. Essa prática compõe uma estratégia sólida de Gente e Gestão que orienta o desenvolvimento dos colaboradores, aumenta o engajamento e alinha as […]
Trabalho temporário no varejo: como contratar sem comprometer a qualidade?
Todos os anos, o trabalho temporário no varejo se torna ainda mais relevante durante períodos de alta demanda e sazonalidade, como Black Friday, Natal e datas comerciais. Nesses momentos, o grande desafio é contratar profissionais qualificados com rapidez, sem comprometer a dinâmica da operação, a experiência do cliente e os resultados do negócio. Quer saber […]
Como avaliar habilidades cognitivas e elevar o potencial das equipes?
No futuro do trabalho, qual será o diferencial competitivo de lideranças e times? A capacidade de aprender rapidamente, adaptar-se a novos cenários e solucionar problemas segue sendo um atributo próprio dos seres humanos e decisivo para as empresas. Nesse contexto, as habilidades cognitivas complementam a análise de perfil comportamental e funcionam como preditoras de sucesso […]
Diversidade geracional: como melhorar as relações no trabalho?
A diversidade geracional é uma realidade consolidada no ambiente de trabalho, especialmente em razão das últimas transformações culturais. A convivência de pessoas de idades distintas no mesmo espaço favorece a inovação e a criatividade, mas pode dar origem à divergência de ideias e valores, demandando estratégias eficazes para a sua gestão. Se você quer entender […]
Retenção de Executivos: motivos de desligamentos e estratégias
A retenção de executivos tornou-se um dos desafios mais significativos nas estratégias de gestão de pessoas. Afinal, líderes experientes e qualificados desempenham um papel fundamental no alcance dos objetivos empresariais e no desempenho das equipes. Compreender as razões que levam à saída de um líder demanda uma análise minuciosa da cultura organizacional, da sinergia de […]
Prepare seu RH para as novas profissões do futuro
A tecnologia vai substituir as pessoas? Algumas profissões vão desaparecer? Quais são as novas profissões do futuro? Essas perguntas seguem presentes nas discussões sobre o futuro do trabalho, agora menos movidas pelo medo e mais pela urgência de adaptação. O que antes parecia um cenário distante já impacta decisões concretas de contratação, desenvolvimento e estrutura […]
Substituição de empregado afastado: qual é a melhor solução para manter a operação ativa?
Seja qual for o ramo de atuação ou o porte da empresa, definir a estratégia adequada para a substituição de colaboradores afastados é um desafio, especialmente quando a ausência ocorre inesperadamente. Quando essa decisão não é bem planejada, os impactos vão além da rotina de trabalho. Eles podem afetar o clima organizacional, gerar custos trabalhistas […]
Soft skills de estagiários: conheça as principais, como identificá-las e desenvolvê-las
Os jovens talentos chegam ao mercado de trabalho com pouca ou nenhuma bagagem técnica, construindo seu repertório profissional no dia a dia corporativo. É por isso que as soft skills de estagiários, ou competências comportamentais, são o diferencial daqueles que avançam nas equipes e contribuem de forma consistente para o negócio. Neste artigo, você entenderá […]