Tendências de RH para 2026: as 10 principais inovações para um futuro estratégico
A área de Gente e Gestão vive um momento único de adaptação e evolução. Por isso, acompanhar as tendências de RH para 2026 é essencial para quem deseja liderar no mercado e não ficar para trás. Práticas de gestão por performance, automação inteligente, diversidade, sustentabilidade e foco no bem-estar dos colaboradores são pilares que fortalecem […]
Modelos tipológicos ou fatoriais: qual é mais efetivo para decisões no RH?
Encontrar a pessoa certa para cada posição e desenvolver talentos com segurança continua sendo um dos maiores desafios do RH. Como garantir decisões orientadas por dados confiáveis e sustentáveis no longo prazo? Os modelos tipológicos e fatoriais de avaliação psicológica surgem como ferramentas para a compreensão do comportamento humano, apoiando previsões sobre adequação à função, […]
O que é a AssessFirst e como funciona no recrutamento?
Empresas que buscam processos seletivos mais precisos, com menos vieses inconscientes e orientados por dados vêm adotando ferramentas de análise preditiva no RH, como a AssessFirst. Esse tipo de avaliação é interessante porque revela dados comportamentais e soft skills, prevendo o potencial de sucesso de um profissional em qualquer posição. Neste artigo, reunimos as principais […]
Carreira em W: o que é, vantagens e principais características
O plano de carreira em W tem sido uma tendência de mercado. Afinal, ele é um caminho profissional que representa jornadas mais flexíveis e um olhar voltado para o desenvolvimento contínuo. Essa estratégia de gestão de pessoas combina conhecimentos técnicos com competências de liderança, gerando benefícios para empresas e colaboradores. Neste artigo, você entenderá mais sobre […]
Janeiro Branco nas empresas: como promover saúde emocional?
O Janeiro Branco nas empresas promove a reflexão sobre a saúde mental e incentiva práticas que beneficiam o bem-estar psicológico dos colaboradores. No ambiente de trabalho, essa iniciativa ajuda a fortalecer o autocuidado, aumentar a satisfação e impulsionar o engajamento das equipes, mesmo que indiretamente. Continue a leitura e conheça como surgiu o Janeiro Branco, […]
Diagnóstico de Cultura: tudo o que você precisa saber para iniciar
Você percebe que, mesmo com diferentes esforços, a dinâmica interna da empresa não acompanha a estratégia? Um diagnóstico de cultura é a ferramenta que traz mais clareza sobre esse cenário. Desalinhamentos frequentes, baixo engajamento e conflitos entre áreas podem revelar que o desafio é mais profundo do que parece e que ajustes pontuais não são […]
Por que o skill-based se tornou essencial para o RH estratégico?
O skill-based vem ganhando espaço porque soluciona um desafio presente na rotina do RH: encontrar profissionais preparados para acompanhar a velocidade das mudanças no meio corporativo. A transformação digital acelerou a demanda por novas competências e, com ela, a sensação crescente de escassez. O problema é que os modelos tradicionais de contratação não seguem o […]
Calendário do RH 2026: datas, eventos e endomarketing
Sua empresa já está preparando o calendário do RH para 2026? Além de marcar feriados e datas comemorativas, um planejamento certeiro envolve ações estratégicas que impactem o bem-estar, a produtividade e a retenção de talentos. Negligenciar eventos importantes ou campanhas de endomarketing pode resultar em perda de engajamento e oportunidades para fortalecer a cultura organizacional. Continue […]
8 Estratégias para criar metas profissionais e de equipe
Estabelecer metas profissionais e de equipe é como traçar um mapa para o sucesso empresarial. Elas não apenas representam a essência do planejamento estratégico dos planos de ação, mas também atuam como bússolas, apontando a direção a seguir. Enquanto os objetivos indicam o resultado do que se deseja, as metas são os marcos específicos que […]
Como elaborar ações estratégicas de endomarketing para o Natal na empresa?
Depois de uma sequência de ações como setembro amarelo, outubro rosa e novembro azul, chega o Natal na empresa. O fim do ano está próximo, assim como o início de uma nova fase. Mas, por que a data deve ser lembrada pelos profissionais de Gente e Gestão? O Natal é uma celebração tradicionalmente rica e […]