Liderança e gestão de pessoas: funções do líder, diferenças para o gestor e práticas que funcionam
Liderança e gestão de pessoas é a união entre as políticas de RH da empresa (atrair, desenvolver, avaliar e reter) e a atuação do líder, que coloca essas políticas em prática no dia a dia da equipe. Juntas, elas alinham o time à estratégia, desenvolvem talentos, mantêm o engajamento e formam sucessores, garantindo resultados consistentes […]
Selpe Executive: a solução para posições estratégicas e de lideranças
Você acha difícil encontrar líderes excepcionais ou executivos para o seu negócio? A importância desses profissionais para o sucesso empresarial é inquestionável. No entanto, atrair e selecionar essas pessoas são tarefas ainda mais desafiadoras. É neste contexto que a Selpe Executive atua, oferecendo soluções em Executive Search e Interim Management. Continue lendo para entender como […]
Sucessão de liderança: por que esperar a crise é um risco para o negócio
A sucessão de liderança costuma entrar na pauta da área de RH tarde demais, como em momentos em que supervisores ou gestores saem inesperadamente ou uma promoção precisa ser acelerada. Mas por que esperar uma crise ou emergência para falar desse processo? Quando planejada, a gestão de sucessores protege o negócio de rupturas silenciosas que […]
Liderança de alta performance: como formar líderes que entregam, inspiram e retêm talentos
A liderança de alta performance é um dos maiores diferenciais estratégicos para empresas que buscam não apenas atingir, mas superar suas metas. Essa abordagem combina visão de futuro, humanização e alinhamento com a cultura organizacional para gerar resultados concretos e promover o crescimento contínuo das equipes e do negócio. Você sabe identificar esse perfil nos […]
Perfil de liderança: como identificar e desenvolver na empresa?
Assim como as equipes, os perfis de liderança são variados e revelam diferentes maneiras de conduzir pessoas, processos e decisões. Afinal, ser líder não se limita a ocupar um cargo de gestão, mas saber como inspirar, lidar com desafios e inovar com constância. Neste artigo, você aprenderá como identificar, avaliar e desenvolver profissionais que realmente […]
Pipeline de Liderança: metodologia para formar líderes de sucesso
Como está o pipeline de liderança da sua empresa? Equilibrar os objetivos da estratégia corporativa com as necessidades dos colaboradores é essencial para o sucesso do negócio, mas nem sempre é simples. Outro desafio é atrair e desenvolver profissionais com valores, comportamentos e atitudes compatíveis com a posição. Para apoiar as empresas nesse processo, em […]
8 Livros sobre liderança para ter equipes com alta performance
Livros sobre liderança são fundamentais para manter o lifelong learning como estilo de vida. Afinal, ler sobre gestão de equipes é uma das principais maneiras de buscar novos conhecimentos e ser um líder cada vez melhor. Confira, a seguir, algumas indicações de obras com insights para guiar seus colaboradores e levá-los ao sucesso! 1. O […]
Entrevista para liderança: como conduzir e o que perguntar?
A contratação de profissionais C-level e para posições estratégicas pode ser desafiadora para empresas. É por isso que uma entrevista para cargo de liderança precisa ser bem planejada e conduzida de forma eficaz. Pense que recrutar e selecionar os profissionais certos será essencial para o desenvolvimento, gestão e lucro no curto, médio e longo prazo. […]
Liderança data-driven: o que é e como impacta resultados?
Empresas que baseiam suas decisões em dados saem na frente da concorrência, pois têm as informações certas para crescer com inteligência e reais vantagens competitivas. Mas você sabia que essa transformação depende de uma liderança data-driven? Uma gestão orientada a resultados impulsiona a busca por soluções inovadoras, promovem o desenvolvimento contínuo da equipe e transformam […]
Programa de Desenvolvimento de Liderança (PDL): como estruturar um programa sob medida para sua empresa
Uma liderança ineficaz pode comprometer toda a estrutura de uma empresa. Por isso, investir em um Programa de Desenvolvimento de Liderança (PDL), alinhado à cultura e aos objetivos corporativos, é um diferencial competitivo. Líderes bem-preparados e em constante aprendizado criam ambientes mais produtivos, fortalecem equipes de alta performance e impulsionam o crescimento do negócio. Neste […]