Você acha difícil encontrar líderes excepcionais ou executivos para o seu negócio? A importância desses profissionais para o sucesso empresarial é inquestionável. No entanto, atrair e selecionar essas pessoas são tarefas ainda mais desafiadoras.
É neste contexto que a Selpe Executive atua, oferecendo soluções em Executive Search e Interim Management.
Continue lendo para entender como uma abordagem personalizada e focada em resultados impulsiona o crescimento e a excelência na gestão de talentos.
O que a Selpe Executive faz?
A Selpe Executive é uma unidade de negócio da Selpe Gente e Gestão dedicada às contratações para cargos de liderança e posições estratégicas, como executivos C-level, diretores, coordenadores, gerentes e especialistas.
Para isso, ela atua em duas frentes: executive search e interim management.
O executive search é uma prática especializada na identificação e recrutamento de líderes alinhados com a cultura e objetivos de uma empresa.
Já o interim management concentra-se em encontrar gestores temporários altamente qualificados para lidar com projetos específicos ou períodos de transição, como:
- contratação de especialistas para demandas temporárias;
- licença maternidade, afastamentos e férias;
- processos de fusão, expansão e aquisição;
- aumento da produtividade da equipe;
- flexibilização das equipes de trabalho.
Como é a metodologia Selpe Executive?
Um dos principais desafios da seleção de executivos é identificar profissionais que tenham, além de hard e soft skills bem desenvolvidas, fit cultural com a empresa que os contratam.
Os projetos da Selpe Executive são conduzidos por meio de uma abordagem sob medida para encontrar as lideranças e os gestores certos para impulsionar estratégias e negócios.
Utilizamos a experiência de um time dedicado, tecnologias auxiliares para mapeamento de perfil e parcerias globais para ampliar o alcance de conexões e contratações.
Acompanhamento de performance e entrega consultiva
A especialização de headhunters garantem um acompanhamento personalizado e ágil dos projetos.
O time da Selpe, por exemplo, usa técnicas de hunting avançadas para avaliar competências, habilidades e potencial dos candidatos.
De maneira complementar, realizamos também um estudo de mercado para alinhar expectativas com cada cliente.
Tecnologia preditiva para seleção e desenvolvimento
A plataforma AssessFirst é uma solução orientada por Inteligência Artificial que aprimora os processos de seleção e desenvolvimento.
Essa tecnologia resulta em um recrutamento preditivo com base no fit cultural e nas soft skills necessárias para cada posição.
Conexões globais de recrutamento
Além de experiência com o mercado brasileiro, a Selpe Executive tem parcerias com uma rede internacional de consultoria, possibilitando uma ampla rede de contatos com gestores, líderes e colaboradores de alta senioridade em todo o mundo.
Por meio da Interim Management Worldwide (IMW) e NPAworldwide, conectamos cada cliente a uma base de candidatos global.
Essas colaborações fortalecem a entrega de soluções de alto nível em gestão temporária e recrutamento de executivos.
Interim Management Worldwide (IMW)
O trabalho com a Interim Management Worldwide (IMW), oficializado em 2024, representa um marco no nosso portfólio de soluções.
Conhecida mundialmente por sua expertise no interim management, a IMW traz consigo um vasto conhecimento e experiência na área.
“Estamos muito satisfeitos com essa conexão. Agora, a Selpe é capaz de entregar processos de hunting ainda mais especializados, em resposta às necessidades dos nossos clientes”, explica Robson Barbosa, diretor-executivo da Selpe.
NPAWorldwide
Por meio de um trabalho colaborativo com a NPAWorldwide, somos capazes de estender nossa rede de contatos e conectar-nos mundialmente com os executivos do mercado.
Essa parceria proporciona acesso a um pool diversificado de talentos, permitindo-nos identificar e atrair profissionais de alto calibre para atender às demandas específicas de diferentes projetos e empresas.
Além de Executive, quais são as outras soluções da Selpe?
Por ser uma Consultoria em Gestão de Pessoas, a Selpe atua em todo o Ciclo de Gente. Além do hunting para cargos de liderança, nosso portfólio de soluções contempla:
- programas de estágio e trainee;
- desenvolvimento de líderes e equipes;
- projetos de gestão personalizados;
- contratação para trabalho temporário e terceirização.
Se você quer saber mais sobre esses serviços ou precisa de uma proposta da Selpe Executive, entre em contato conosco.