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A imagem mostra os pés de uma pessoa sobre uma pilha de livros, simbolizando os degraus do aprendizado e processo de sempre reaprender que é proposto no conceito de reskilling.

Reskilling: a arte de desaprender e aprender de novo

Você sabe o que é reskilling? Essa capacidade tornou-se a chave para o crescimento e prosperidade dos profissionais no mundo…

Imagem com foco em computador, numa mesa. Na lateral, vemos as mãos de uma pessoa o utilizando, de forma a representar o estudo e desenvolvimento de competências e habilidades.

Competências e Habilidades: o que são, diferença e as mais valorizadas pelas empresas

No cenário atual, já não basta contar somente com qualificações técnicas para se destacar no mercado. É preciso ir além,…

Na imagem, observa-se uma mulher usando roupas sociais em pé ao lado de um homem sentado em frente ao computador. Ela está delegando tarefas.

Como delegar tarefas: 7 práticas para liderar com eficiência e aumentar a produtividade

Delegar tarefas é uma prática essencial na gestão de pessoas e processos, tanto para líderes quanto para colaboradores. Quando bem…

Case G.Start Gerdau: atração e seleção de estagiários

Fortalecer o desenvolvimento de novos talentos e impulsionar a diversidade são pilares do futuro que queremos construir. É com esse…

Teoria dos Traços de Personalidade: o que é e como aplicá-la na gestão de pessoas?

Você saberia descrever a sua personalidade e a das pessoas ao seu redor? Há muitos anos, estudiosos da Psicologia vêm…

Big Five: conheça a metodologia e suas 5 dimensões

A personalidade humana é complexa. E entender como ela se manifesta no dia a dia de trabalho pode fazer toda…

A imagem mostra duas pessoas jovens em destaque, uma mulher e um homem, mexendo em um notebook. Na cena, o homem parece instruir a mulher sobre alguma tarefa, orientando e incentivando-a. A imagem busca retratar, de forma abstrata, a relação entre liderança e gestão de pessoas.

Liderança e Gestão de Pessoas: qual o papel do líder?

Quando o assunto é liderança e gestão de pessoas, a proximidade necessária entre esses dois conceitos leva a desafios complexos.…

Mentoring: como estruturar e acelerar o desenvolvimento de talentos

O mentoring é uma estratégia consolidada para acelerar o desenvolvimento de profissionais promissores, impulsionar a cultura empresarial e fortalecer a…

O que é accountability e por que sua empresa precisa adotá-lo agora?

O conceito de accountability nas empresas está entre os pilares da área de Gente e Gestão, tornando-se estratégico para a…

Plano de atividades de estágio: passo a passo para aplicar na sua empresa

Definir um plano de atividades de estágio é o primeiro passo de qualquer processo seletivo de novos profissionais. Esse planejamento…

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