Como aplicar a Psicologia Positiva na Gestão de Pessoas?
Dar destaque aos pontos fortes pode trazer resultados mais significativos para um negócio. Afinal, equipes felizes e que tem seus…
Feedback negativo: como ter conversas difíceis gerindo pessoas?
Fazer uma boa gestão de pessoas pode ser um desafio — principalmente quando é preciso oferecer um feedback negativo para…
Consultorias de RH e LGPD: o que observar no tratamento de dados pessoais?
Com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), novas diretrizes devem ser observadas para a coleta e tratamento de…
Indicadores de RH: conheça os 22 melhores KPIs para gestão de pessoas
Você provavelmente já ouviu falar sobre a importância de acompanhar os indicadores de RH, não é mesmo? Mas você sabe…
Case de sucesso: Programa Trainee Albioma
Realizar um programa de trainee bem estruturado é uma ótima estratégia para recrutar os melhores talentos para uma empresa. Afinal,…
Propulsores de Carreira: entenda o que são e como usar para o desenvolvimento profissional
Os planos de carreira são parte fundamental para o desenvolvimento profissional. Com eles, é possível entender como aprimorar falhas, bem…
Perfis complementares ou similares: o que são e como identificar?
Cada pessoa apresenta características próprias, que influenciam em seus comportamentos, decisões e formas de pensar e se relacionar. Esse conjunto…
Qual a relação entre Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e a cultura de repasse de dados?
Você sabe o que é LGPD? A Lei Geral de Proteção de Dados, ou LGPD, é muito importante para todas…
Case Le BHV Marais: redução de turnover em mais de 40% e aumento nas vendas em 11%
Reduzir os índices de turnover e melhorar as entregas são duas grandes prioridades das empresas. Isso porque são indicadores que…
Quais as vantagens do recrutamento preditivo para cargos executivos?
Quando falamos em cargos executivos, estamos nos referindo a posições de grande impacto na organização. Por isso, o recrutamento e…